Bessere Beziehungen – bessere Gespräche

Wie wir uns "be-ziehen" und somit unsere Gespräche führen, macht in all unseren Lebensbereichen einen großen Unterschied. Das gilt privat genauso wie beruflich. Ideale Beziehungen basieren auf einer respektvollen und vertrauensvollen Verbindung. Wie können wir mehr gute Verbindungen kreieren und Konflikte besser erkennen

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Verantwortung für Entwicklung

Erst wir selbst In einem meiner letzten Texte ging es darum, Verantwortung zu übernehmen - vor allem für sich selbst. Dazu gehört, sich auch einmal selbst zu hinterfragen. Gerne neigen wir dazu uns eher in Kritik an uns, anderen Personen oder den herausfordernden

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Glückliche Personalsuche

Mitarbeitersuche mit Happy End “Verliebt, verlobt, verheiratet. Die Suche nach einem Lebenspartner und die Personalsuche haben einiges gemeinsam.” (HarvardBusinessManager 08/2014) Schmunzelnd las ich die Tage wieder einen Artikel zum Thema Employer Branding im Harvard Business Manager. Das Magazin beschäftigt sich in dieser Ausgabe ausführlich mit meinem Lieblingsvergleich:

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Wagemutig in die Arena

Echtheit und Verletzlichkeit Eine meiner Lieblings-Keynote Speakerinnen ist die amerikanische Wissenschaftlerin Dr. Brené Brown. Sie erforscht die Themen Verletzlichkeit und Schamgefühl. Kaum vorstellbar, aber tatsächlich begleiten uns diese beiden Themen tagtäglich maßgeblich. Die Kreativen in ihren Jobs, Partner mit ihren Partnern, Vorgesetzte

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Emotionale Bindung und Lust auf den Job

Freiheit und Verantwortung im Ausgleich Nur 16 Prozent der Mitarbeiter sind bereit, sich freiwillig für die Ziele ihres Unternehmens einzusetzen. 67 Prozent leisten Dienst nach Vorschrift und 17 Prozent sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt. Das ist das erschütternde Ergebnis der neuesten Studie

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Youtube Jonathan Fields: „Don’t just build a Living – build a Life“

Jonathan Field über sein "Goodlifeproject.com". Besonders interessant finde ich den Abschnitt "10 Prinzipien für den gewaltigen Business-Erfolg" - ca. ab Minute fünf. Persönlich, menschlich, engagiert! Ganz einfache Regeln, die wirtschaftlich zu Erfolg führen und Menschen wertschätzen - aber auch an

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