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Vier Säulen der Zusammenarbeit

Arbeitswelt und “die Kunst des Liebens” Nicht nur, dass mich Erich Fromms vielleicht bekanntestes Werk beruflich wie privat begleitet und hoffentlich bei vielen weiteren Generationen die Lust weckt, sich mit seiner zitierten Kunst auseinanderzusetzen. Vielmehr gilt aus meiner Sicht seine These auch im Beruf, einer Aufgabe und im Miteinander.

Was hat Karrierecoaching mit mir zu tun?

Oft werde ich gefragt, “was meinst du eigentlich mit Business & Life Coaching”? Oder: “Machst du auch Karrierecoaching?” Vorab: ja, ich begleite auch Karriere im Coaching. Aber nicht nur. Denn nach meiner Auffassung haben wir jetzt und hier genau ein Leben. Das

Ihr Kind kann zur Einschulung nicht lesen?

Nachdem nun lange klar war, dass der Fachkräfte-Nachwuchs nicht mehr wie Champignons aus dem Boden sprießt, ging der erste Impuls dahingehend die neue Generation möglichst effizient in die gewünschte Richtung zu lenken. Dieser Versuch hat noch nicht das gewünschte Ergebnis

Produktive Herzensangelegenheit als Job

Wie wertvoll eine Aufgabe ist, die uns erleben lässt, wie wir unseren Anlagen und Talenten wirklich Ausdruck verleihen, daran wird im Allgemeinen nicht gezweifelt. In der unternehmerischen Praxis wird diese wertvolle Erkenntnis allerdings noch viel zu oft als reines Seelen- und

Liebevoll verwöhnt oder gekauft?

Umsorgte Mitarbeiter Nachrichten über Konzernzentralen, die für Mitarbeiter in eine Art Freizeit-Wellness-Center oder gar vermeintliche Vergnügungsparks mit eigenem Stadtleben verwandelt werden. Für mich stellt sich die Frage ob diese Verwöhnprogramme der Techkonzerne wie beispielsweise in Silicon Valley für bessere und

Vom Denken ins Tun kommen

Coaching in der Personalstrategie Mit Businesscoaching erarbeiten sich Arbeitnehmer ein klares Selbstkonzept und authentisches  Selbstmarketing um Ihre Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb herauszustellen. Gleichzeitig öffnet einem die Entwicklung neue Schleusen zur eigenen Identität, was sowohl Herausforderung als auch Chance ist.   Besonders

Leistung zum Dank für Entfaltung

Raum zum Fliegen “Wer seinen Mitarbeitern hilft zu lernen und sich persönlich zu entwickeln, erntet als Dank mehr Leistung, größeres Engagement und eine bessere Stimmung.” (HarvardBusinessManager 02/2014) Gemeinsam mit dem Center for Positive Organizational Scholarship der Ross School of Business untersuchte

Living statt "work" und "life"

Antrieb kommt von innen In meinem letzten Artikel habe ich davon gesprochen, wie Führungskräfte bzw. wir im “Coaching on the job” Mitarbeiter in ihren Persönlichkeiten fördern und die Erkenntnisse positiv und wirtschaftlich erfolgreich nutzen indem wir ein besseres Verständnis entwickeln