24.01.2015 Vortrag jobmesse München

Out of the box! Jobsuche mit weitem Horizont Womit können wir unsere Potenziale heben und damit den Horizont für die Jobwahl und die Jobsuche möglichst weit öffnen? Meist beschränken wir uns bei der Orientierung nach einem neuen Job auf zwei bis drei Suchvarianten und Jobbeschreibungen. Das geht

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Strategisches Marketing im Handwerk

Strategisches Marketing im Handwerk

Dozentin für angehende MeisterInnen Auch  für den Erfolg von klassischen Handwerksbetrieben ist eine moderne Strategie mittlerweile unentbehrlich. Daher sind die Grundsätze des Marketings Teil der Meisterprüfung. In den Vorbereitungskursen (bspw. gerade eben September - November 2014) mache ich die angehenden MeisterInnen mit den Basics dieser Thematik

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Personalmarketing Praxisseminar

Personalmarketing Praxisseminar

  Qualifizierte Mitarbeiter und Auszubildende finden und binden Der Druck steigt: In vielen Branchen entscheiden sich längst nicht mehr Unternehmen für qualifizierte Bewerber, sondern Kandidaten für qualifizierte Unternehmen und gleichzeitig ist das Thema qualifiziertes und motiviertes Personal maßgeblich mitverantwortlich für den Unternehmenserfolg. So gilt es

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Die haben Potenzial

Die haben Potenzial

Erkennen und binden Sie Ihre Führungstalente Die Förderung der Führungstalente ging bisher mit einem ganzen Paket an Kompetenzen aus der Vergangenheit, also dem Lebenslauf und der Berufslaufbahn einher. In äußerst klar geleiteten Systemen war diese Methode irgendwann sicher sinnvoll. Allerdings hat

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Glückliche Personalsuche

Mitarbeitersuche mit Happy End “Verliebt, verlobt, verheiratet. Die Suche nach einem Lebenspartner und die Personalsuche haben einiges gemeinsam.” (HarvardBusinessManager 08/2014) Schmunzelnd las ich die Tage wieder einen Artikel zum Thema Employer Branding im Harvard Business Manager. Das Magazin beschäftigt sich in dieser Ausgabe ausführlich mit meinem Lieblingsvergleich:

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Liebevoll verwöhnt oder gekauft?

Umsorgte Mitarbeiter Nachrichten über Konzernzentralen, die für Mitarbeiter in eine Art Freizeit-Wellness-Center oder gar vermeintliche Vergnügungsparks mit eigenem Stadtleben verwandelt werden. Für mich stellt sich die Frage ob diese Verwöhnprogramme der Techkonzerne wie beispielsweise in Silicon Valley für bessere und nachhaltige

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Partner im Job statt Goldener Käfig

Augenhöhe In der Strategieberatung und auch im Training erleben wir, dass besonders die Themen Motivation und Nachhaltigkeit für Unternehmer von großer Bedeutung sind. Gerade in Zeiten des sagenumwobenen Fachkräftemangels und Demografiewandels. Verständlich, dass diese Themen in den Regiebüchern der Trainingsinstitute Hauptrollen

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Vom Denken ins Tun kommen

Coaching in der Personalstrategie Mit Businesscoaching erarbeiten sich Arbeitnehmer ein klares Selbstkonzept und authentisches  Selbstmarketing um Ihre Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb herauszustellen. Gleichzeitig öffnet einem die Entwicklung neue Schleusen zur eigenen Identität, was sowohl Herausforderung als auch Chance ist.   Besonders im Businessleben

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Trumpf in der Hand

Bei all dem Aufwand den Unternehmen für Ziele, Motivation und wirtschaftliche Steigerung betreiben und hierfür keine Kosten und Mühen scheuen - in welchem Verhältnis steht es hierzu, jeden Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit zu fördern und damit gemeinsam aus den vollen Ressourcen

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26.01.2014 – Vortrag jobmesse München

Dieser Job passt wirklich zu mir! Passend zum Messethema erhalten Sie einen Einblick darüber, woran Sie sich bei der Jobwahl oder in Gedanken nach einer neuen Herausforderung orientieren können um sich damit beruflich wie privat wohl zu fühlen. Zudem möchte ich

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