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Vom Denken ins Tun kommen

Coaching in der Personalstrategie Mit Businesscoaching erarbeiten sich Arbeitnehmer ein klares Selbstkonzept und authentisches  Selbstmarketing um Ihre Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb herauszustellen. Gleichzeitig öffnet einem die Entwicklung neue Schleusen zur eigenen Identität, was sowohl Herausforderung als auch Chance ist.   Besonders

Leistung zum Dank für Entfaltung

Raum zum Fliegen “Wer seinen Mitarbeitern hilft zu lernen und sich persönlich zu entwickeln, erntet als Dank mehr Leistung, größeres Engagement und eine bessere Stimmung.” (HarvardBusinessManager 02/2014) Gemeinsam mit dem Center for Positive Organizational Scholarship der Ross School of Business untersuchte

Persönlicher Wertecheck

“Werte” – was ist das eigentlich? Meistens machen wir uns keine Gedanken, ob wir nach unseren Werten leben oder nicht. Wir haben sie einfach, jeder Mensch – aus Kultur, Elternhaus und unsere selbst geprägten. Auffallend wird es für uns meist

Trumpf in der Hand

Bei all dem Aufwand den Unternehmen für Ziele, Motivation und wirtschaftliche Steigerung betreiben und hierfür keine Kosten und Mühen scheuen – in welchem Verhältnis steht es hierzu, jeden Mitarbeiter in seiner Persönlichkeit zu fördern und damit gemeinsam aus den vollen Ressourcen

Welt-Wert-Überprüfungstag

Wertvoller Tag Heute morgen bin ich bei meiner Frühstückslektüre wieder über einen Klassiker von Paul Watzlawick, dem österreichischen Kommunikationswissenschaftler, Psychotherapeuten und Psychoanalytiker gestolpert. Nämlich über eine amüsante aber sehr gehaltvolle Geschichte, die er in der bekannten “Anleitung zum Unglücklichsein” erzählt.

Übung zum Selbstcoaching

Meine Potenziale nutzen Wir haben jede Menge Potenziale, die wir ausschöpfen können um unsere gesteckten Ziele  zu erreichen und zur Verfügung stehende Anlagen (Ressourcen), die wir nutzen können. Manchmal ist uns aber gar nicht bewusst, was wir bereits alles in