Seminare & Workshops
Alle Trainings legen ihren Fokus auf das Thema ENTWICKLUNG der PERSÖNLICHKEIT als Grundelement für nachhaltigen Erfolg. Das gilt für die Einzelperson im Team, Führungskraft, aber auch für die Persönlichkeit des Unternehmens. Die Seminare sind tief, persönlich ansprechend und interaktiv.
Primär wird die eigene Haltung geprüft und gleichzeitig Impulse für eine veränderte Perspektive und neue Handlungsfähigkeit zu den jeweiligen Themen eingeübt. Das spürt meist schnell alte Denkmuster auf und löst Blockaden. Viele Feedbacks meiner Teilnehmer bestätigen, dass sich dadurch das Klima im Team, Unternehmen und mit Kollegen und Kunden innerhalb weniger Zeit deutlich verbessert. Sie kommunizieren besser, empfinden mehr Sinn in ihrem Tun.
Und: Es fördert die Power und die Freude! Ein Invest, der nachhaltigen Unternehmenserfolg sichert.
Es geht weniger darum, “nur” Methoden “XY” kennenzulernen, sondern ein tiefgreifendes, ganzheitliches Verständnis des Einzelnen für eine neue Haltung zu sich selbst, zum Unternehmen und zur Aufgabe zu gewinnen und damit in den Themenbereichen ein anderes Denken und Tun in der Gemeinschaft zu gestalten.
Alle Trainings werden individuell auf dein/Ihr Unternehmen abgestimmt und aufgesetzt.
Alle Themenbereiche, die Menschen in ihrer Persönlichkeitsentwicklung betreffen, werden so abgedeckt:
- Kommunikation (Positive Kommunikation, Konflikte lösen, Präsentation)
- Team (Zusammenarbeit, Kommunikation, Motivation)
- Beziehungsmanagement ( Kundenorientierung, Führung)
- Leadership (Persönlichkeit, Klima, Kommunikation, Positive Beziehungen, Erfolg, Motivation, Produktivität)
- Change (Ängste, Motivation, Erfolg, Sinn)
Bitte einfach in der Anfrage die Thematik schildern und wir stimmen uns eng ab, was Ihr/dein Unternehmen braucht. Hier ein Auszug aus den derzeitigen Bestsellern.
Entwicklung bewegt. Haltung gewinnt.
Die Reise zur Entwicklung beginnt immer bei unserer eigenen Persönlichkeit, ob als Führungskraft, Partner, Eltern, Freunde, Kollegen uvm. Dieses Seminar befasst sich mit den individuellen Stärken der Teilnehmer. Selbstreflexion und positive Orientierung mit Übungen aus der Positiven Psychologie bilden den Fokus. Nach dem Seminar werden Sie sich aufgeladen, an manchen Stellen bestätigt, vielleicht sogar motivierter und engagierter für Ihre Unternehmungen fühlen.
Unsere Tagesrhythmen sind einer immer stärkeren Dynamik und Komplexität ausgesetzt. Das gilt sowohl für die zwischenmenschliche Kommunikation als auch für die zu erledigenden Aufgaben. Produktives Arbeiten bedeutet nicht mehr einfach "schneller, weiter, höher". Sondern vielmehr bedarf es Antworten auf Fragen wie: Wie können die besten Ideen, kreative Räume und Lösungsorientierung für komplexe Zusammenhänge bestmöglich gefördert werden? Wie kann das Unternehmen unterstützen, zufriedene, verantwortungsvolle und selbstbewusste Mitarbeiter zu fördern? Was zeichnet gesunde und leistungsfähige Menschen aus?
Dieses Seminar bietet Antworten auf Fragen wie: Wie kommt außerordentlicher Erfolg zustande? Welche Strategien nutzen Führungskräfte in besonders erfolgreichen Organisationen? Wie können Unternehmen und Mitarbeiter kreativ, flexibel widerstandsfähig, auf sich ständig ändernde und rasant schnelle Bedingungen im Umfeld des Unternehmens reagieren? In Praxisaufgaben werden die maßgeblichen vier Ebenen vertieft: Positives Arbeitsklima, Positive Kommunikation, Positive Beziehungen, Positiver Sinn.
Young Professional haben im Laufe ihres Aufwachsens von ihren nächsten Bezugspersonen viel angenommen und gelernt und sind meist vertrauensvoll gefolgt. Nun stehen sie am Anfang ihres Lebens und haben viel Unbekanntes und Spannendes vor sich. Besonders in der Businesswelt geht es jetzt plötzlich oft wenig planbar zu und es sind Selbstverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, kreative Schaffenskraft und eigenes Interesse an Weiterentwicklung gefragt. Das kann sowohl für junge Mitarbeiter als auch Unternehmen oder Führungskräfte eine Herausforderung bedeuten. Oft folgen früh gebremster Spaß, damit gebremste Leistung und Motivation, Überforderung und Ausbrennen und/ oder Unzufriedenheit auf Seiten des Arbeitgebers.
Dieses Training gibt auf leichte, humorvolle Art Antworten auf Fragen, die sich mit der Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen beschäftigen. Was braucht es, um mit Freude durchzustarten? Wie kann man früh seine eigene Schubkraft entdecken und zur Freude aller Beteiligten einsetzen? Wie kann Kommunikation auf einem Niveau respektvoll und gleichzeitig konstruktiv oder im Falle von verschiedenen Meinungen oder Hierarchien (bspw. beim Kunden im Außendienst) auch als junger Mensch seriös vertrauensvoll sein? Wie sind Ziele kraftvoll, mit Freude und Lust auf die extra Meile erreichbar?
Als Einzeltrainings nach Anforderung oder in Modulen buchbar. Die einzelnen Module gestalten sich in Lernen, Erleben, Austausch bis zum begleiteten Transfer in die Praxis. Es werden über einen gewählten Zeitraum von 12-24 Monaten mehrere Trainings in Lern- und Vertiefungsmodulen live oder online absolviert. Diese werden über den gesamten Zeitraum mit allen Möglichkeiten des modernen Transfers (Coachings, Lernplattform, Challenges, Journals, Audios, Inspirationen, Gruppen uvm.) begleitet.
Eine professionelle Kommunikation trägt dazu bei positive menschliche Beziehungen zu gestalten und damit für ein Klima zu sorgen, in dem sich das Firmenpotenzial sowohl in der Kundenorientierung als auch in reibungslosen Betriebsabläufen im Team optimal entfalten kann. Erfolgreiche Kommunikation ist somit einer der Hauptfaktoren für den Erfolg von Unternehmen und eine entscheidende Möglichkeit sich von Mitbewerbern abzuheben. Positive Beziehungen werden immer von innen nach außen geführt. Daher misst diese Seminarreihe vor den Methoden und Modellen vor allem der inneren persönlichen Arbeit und der Haltungsfrage die größte Bedeutung bei.
Das Konzept von Positive Leadership fördert eine Führungshaltung, die ein Arbeitsklima schafft, das aus psychologischer Sicht zum Erreichen von außergewöhnlichen Unternehmenszielen beiträgt. VerantwortungsträgerInnen und MitarbeiterInnen werden einzeln und als Team gefördert und gefordert, um Ihren Beitrag im Sinne der Gemeinschaft zu leisten. Fokussiert wird ein Kreislauf, der sich konsequent auf Kompetenzen und Talente der Mitarbeiter konzentriert und deren Förderung fokussiert; sowie ihre Kompetenzen fördert, Beziehungen untereinander stützt und gleichzeitig Verantwortung zumutet. So lassen sich außergewöhnliche Erfolge erzielen.
Die einzelnen Module gestalten sich in Erleben, Austausch und Hintergrundwissen bis zum begleiteten Transfer in die Praxis. Es werden über einen gewählten Zeitraum von 12-24 Monaten mehrere Trainings in Lern- und Vertiefungsmodulen absolviert. Diese werden über den gesamten Zeitraum mit allen Möglichkeiten des modernen Transfers (Coachings, Lernplattform, Challenges, Journals, Audios, Inspirationen, Gruppen uvm.) begleitet.
