Sicherlich hat jeder von Ihnen eigene Bilder zur ein oder anderen Veränderung in seinem Leben. Begonnen bei unseren Beziehungen: Er/ sie muss sich ändern. Es muss sich was ändern. Über die Veränderung mit mir selbst, im Beruf, in Organisationen, wie der Change am
Nachdem nun lange klar war, dass der Fachkräfte-Nachwuchs nicht mehr wie Champignons aus dem Boden sprießt, ging der erste Impuls dahingehend die neue Generation möglichst effizient in die gewünschte Richtung zu lenken. Dieser Versuch hat noch nicht das gewünschte Ergebnis
Abenteuerreise mit Mut und Plan Zu meiner eigenen privaten und beruflichen Strategie gehört, dass ich zwischendurch immer mal wieder nachsehe, ob ich auf dem Weg den ich gerade gehe noch richtig bin. Dazu zählt auch meine Social Media Profile regelmäßig einem
Individuelle Gleichung Das Jahr neigt sich dem Ende zu und schenkt uns Zeit zur Besinnung. Einige meiner persönlichen Fragen und Gedanken hierzu möchte ich gerne mit euch teilen. Wie weit war unser Jahr vom großen Streben nach Leistung bestimmt? Wie weit haben wir
Wie wertvoll eine Aufgabe ist, die uns erleben lässt, wie wir unseren Anlagen und Talenten wirklich Ausdruck verleihen, daran wird im Allgemeinen nicht gezweifelt. In der unternehmerischen Praxis wird diese wertvolle Erkenntnis allerdings noch viel zu oft als reines Seelen- und
Erst wir selbst In einem meiner letzten Texte ging es darum, Verantwortung zu übernehmen – vor allem für sich selbst. Dazu gehört, sich auch einmal selbst zu hinterfragen. Gerne neigen wir dazu uns eher in Kritik an uns, anderen Personen oder den
Mehr Sport, gesünderes Essen, neue Projekte, Karrierewünsche, Umsatzziele, Weiterbildungen, Sparen für eine Reise und und und…. Wie erreichen wir eigentlich unsere Ziele, die wir uns setzen oder die uns gesetzt werden? Darüber habe ich mir heute Morgen beim Zähneputzen Gedanken gemacht, als im Radio
Entscheidungen fallen uns oft so schwer, weil wir das Gefühl haben es gäbe nur “entweder/oder” und wir müssten uns somit im wahrsten Sinne des Wortes von etwas scheiden, also trennen. Bereits diese Aussicht macht den Lösungsradius sehr eng. Gerade im
Mitarbeitersuche mit Happy End “Verliebt, verlobt, verheiratet. Die Suche nach einem Lebenspartner und die Personalsuche haben einiges gemeinsam.” (HarvardBusinessManager 08/2014) Schmunzelnd las ich die Tage wieder einen Artikel zum Thema Employer Branding im Harvard Business Manager. Das Magazin beschäftigt sich in dieser Ausgabe ausführlich mit
“Hast du denn nicht Angst, dass man dir deine Ideen klaut, wenn du mit anderen so offen darüber sprichst?” Diese Frage wurde mir schon sehr oft gestellt. Meine Standardantwort lautet: “Die Idee an sich kann natürlich gestohlen werden, was aber
