Raum zum Fliegen „Wer seinen Mitarbeitern hilft zu lernen und sich persönlich zu entwickeln, erntet als Dank mehr Leistung, größeres Engagement und eine bessere Stimmung.“ (HarvardBusinessManager 02/2014) Gemeinsam mit dem Center for Positive Organizational Scholarship der Ross School of Business untersuchte
Das ist eine meiner Favorites! Ich finde ihre Philosophie genial.
Die besten Führungskräfte zeichnen sich nicht durch Fachexpertise aus… pic.twitter.com/1U0yubmwnw — Förster & Kreuz (@foerster_kreuz) December 17, 2013
