Sicherlich hat jeder von Ihnen eigene Bilder zur ein oder anderen Veränderung in seinem Leben. Begonnen bei unseren Beziehungen: Er/ sie muss sich ändern. Es muss sich was ändern. Über die Veränderung mit mir selbst, im Beruf, in Organisationen, wie der Change am
Individuelle Gleichung
Das Jahr neigt sich dem Ende zu und schenkt uns Zeit zur Besinnung. Einige meiner persönlichen Fragen und Gedanken hierzu möchte ich gerne mit euch teilen.
Wie weit war unser Jahr vom großen Streben nach Leistung bestimmt?
Wie weit haben wir
Erst wir selbst
In einem meiner letzten Texte ging es darum, Verantwortung zu übernehmen – vor allem für sich selbst. Dazu gehört, sich auch einmal selbst zu hinterfragen. Gerne neigen wir dazu uns eher in Kritik an uns, anderen Personen oder den
Mitarbeitersuche mit Happy End
“Verliebt, verlobt, verheiratet. Die Suche nach einem Lebenspartner und die Personalsuche haben einiges gemeinsam.” (HarvardBusinessManager 08/2014)
Schmunzelnd las ich die Tage wieder einen Artikel zum Thema Employer Branding im Harvard Business Manager. Das Magazin beschäftigt sich in dieser Ausgabe ausführlich mit
Echtheit und Verletzlichkeit
Eine meiner Lieblings-Keynote Speakerinnen ist die amerikanische Wissenschaftlerin Dr. Brené Brown. Sie erforscht die Themen Verletzlichkeit und Schamgefühl. Kaum vorstellbar, aber tatsächlich begleiten uns diese beiden Themen tagtäglich maßgeblich. Die Kreativen in ihren Jobs, Partner mit ihren Partnern,
Umsorgte Mitarbeiter
Nachrichten über Konzernzentralen, die für Mitarbeiter in eine Art Freizeit-Wellness-Center oder gar vermeintliche Vergnügungsparks mit eigenem Stadtleben verwandelt werden. Für mich stellt sich die Frage ob diese Verwöhnprogramme der Techkonzerne wie beispielsweise in Silicon Valley für bessere und
Augenhöhe
In der Strategieberatung und auch im Training erleben wir, dass besonders die Themen Motivation und Nachhaltigkeit für Unternehmer von großer Bedeutung sind. Gerade in Zeiten des sagenumwobenen Fachkräftemangels und Demografiewandels. Verständlich, dass diese Themen in den Regiebüchern der Trainingsinstitute
Coaching in der Personalstrategie
Mit Businesscoaching erarbeiten sich Arbeitnehmer ein klares Selbstkonzept und authentisches Selbstmarketing um Ihre Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb herauszustellen. Gleichzeitig öffnet einem die Entwicklung neue Schleusen zur eigenen Identität, was sowohl Herausforderung als auch Chance ist.
Besonders
“Werte” – was ist das eigentlich?
Meistens machen wir uns keine Gedanken, ob wir nach unseren Werten leben oder nicht. Wir haben sie einfach, jeder Mensch – aus Kultur, Elternhaus und unsere selbst geprägten.
Auffallend wird es für uns meist
Antrieb kommt von innen
In meinem letzten Artikel habe ich davon gesprochen, wie Führungskräfte bzw. wir im “Coaching on the job” Mitarbeiter in ihren Persönlichkeiten fördern und die Erkenntnisse positiv und wirtschaftlich erfolgreich nutzen indem wir ein besseres Verständnis entwickeln
